Aktualnie koszty używania pojazdów do celów służbowych, które pokrywa pracodawca według stawek za 1 kilometr jego przebiegu, nie mogą być wyższe niż:
Dla samochodu osobowego:
- o pojemności skokowej silnika do 900 cm sześć. - 0,89 zł
- o pojemności skokowej silnika powyżej 900 cm sześć - 1,15 zł,
- dla motocykla - 0,69 zł
- dla motoroweru - 0,42 zł
W przypadku, gdy oświadczenie pracownika o używaniu przez niego pojazdu do celów służbowych zostało złożone i nierozpatrzone przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia zmieniającego stawki, do ustalenia kwoty miesięcznego ryczałtu przy zwrocie kosztów używania pojazdów do celów służbowych stosuje się stawki określone w niniejszym rozporządzeniu.
Kolejna zmiana w prawie pracy, która weszła w życie z dniem 1 lutego 2023 roku, dotyczy przepisów regulujących prawa rodziców adopcyjnych. Zgodnie z art. 1823 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy pracownik - ojciec wychowujący, który przysposobił dziecko, ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do dwóch tygodni, nie dłużej jednak niż do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 14. roku życia. Podwyższony został zatem wiek dziecka, na które przysługuje urlop ojcowski w przypadku adopcji.
Zasady urlopu ojcowskiego
Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka, ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w wymiarze:
- 20 tygodni - w przypadku przyjęcia jednego dziecka
- 31 tygodni - w przypadku jednoczesnego przyjęcia dwojga dzieci
- 33 tygodni - w przypadku jednoczesnego przyjęcia trojga dzieci
- 35 tygodni - w przypadku jednoczesnego przyjęcia czworga dzieci
- 37 tygodni - w przypadku jednoczesnego przyjęcia pięciorga i więcej dzieci - nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 14 roku życia.
Ponadto pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka, ma prawo do urlopu rodzicielskiego, przysługującego po wykorzystaniu urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego albo zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, w wymiarze do:
- 32 tygodni - w przypadku, o którym mowa w pkt 1 powyżej
- 34 tygodni - w przypadkach, o których mowa w pkt 2-5 powyżej – nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 14 roku życia.
Bądź na bieżąco i obserwuj
- Oświęcim dziesięć lat temu w Google Street Wiev. Zobaczcie zdjęcia
- Jak będzie z dostępem do nowej obwodnicy Oświęcimia prowadzącej do S1?
- Szkoły z pow. oświęcimskiego, w których najlepiej zdali egzamin ósmoklasisty
- Wilczym Tropem w Oświęcimiu. Uczcili pamięć Żołnierzy Wyklętych. ZDJĘCIA, WIDEO
- KIBICE. Tauron/Re-Plast Unia Oświęcim – Energa Toruń. ZDJĘCIA
CBŚP na Pomorzu zlikwidowało ogromną fabrykę „kryształu”
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?