Szpital Wadowice. Kontrola: lekarze są zbyt zapracowani.

Państwowa Inspekcja Pracy dwa miesiące przeprowadzała kontrolę w Zespole Zakładów Opieki Zdrowotnej w Wadowi- cach. Inspektorzy PIP sprawdzali czy pracownicy szpitala nie przepracowują się, czy dostają pieniądze za nadgodziny, przestrzegane są przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz czy prawidłowo prowadzona jest dokumentacja wypadków przy pracy. Sporządzili 19 wniosków i sześć nakazów szybkiego poprawienia przewinień. Wystawili też szpitalowi mandat na 1400 zł.

Związki zawodowe i pracownicy już od dawna mówili po cichu, że ich prawa są łamane. Jednak nie ma wśród nich odważnego, który powiedziałby wprost, że czuje się w pracy wykorzystywany.
- Pielęgniarki pracują za 1400 zł na rękę i robią wszystko, co im się każe, bo boją się o pracę. Lekarze są przepracowani także dlatego, że po pracy w szpitalu idą pracować prywatnie - mówi nasz informator ze szpitala.
PIP wytknął m.in., że źle prowadzono ewidencję czasu pracy dla pielęgniarek, które pracowały w godzinach nadliczbowych, a mimo to nie wypłacano im wynagrodzenia.

Najbardziej przepracowani byli lekarze na chirurgii i w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym, bo nieraz brali dyżur za dyżurem bez przerwy. Jeden z pracowników administracji w pracy był przez 25 dni bez przerwy, czyli także w soboty i niedziele.
- Wykryte w czasie kontroli uchybienia dotyczyły kilku przypadków - mówi Anna Majerek, rzecznik prasowy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie. Szpital dostał zalecenia naprawcze, m.in. pilnowanie tego, by lekarze mieli czas na odpoczynek. Dyrekcja zapewnia, że traktuje wyniki kontroli poważnie i że żadne z przewinień nie było na tyle poważne, by stanowiło zagrożenie dla pacjentów, pracowników czy też sprawności funkcjonowania instytucji.

- Szpital podjął już działania wyjaśniające, korygujące, jak również dyscyplinujące osoby odpowiedzialne za powstałe uchybienia - wyjaśniaUrszula Lasa, dyrektor ZZOZ w Wadowicach.

*********
Pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy sprawdzali m.in.:
- prowadzenie ewidencji czasu pracy pielęgniarek zatrudnionych w ZZOZ , w tym w godzinach nadliczbowych, w dni wolne od pracy.
- wypłaty należnego wynagrodzenia za przepracowane godziny nadliczbowe
- przestrzeganie obowiązku zapewnienia lekarzom pełniącym dyżury medyczne 11-godzinnego odpoczynku, który powinien być udzielony bezpośrednio po zakończeniu dyżuru oraz odpoczynku lekarzom zatrudnionym na umowy cywilnoprawne

Szpital ma m.in. poprawić:
- przeszkolić pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
- dokonać udokumentowanej oceny ryzyka zawodowego na wszystkich stanowiskach pracy w ZZOZ
- zwiększyć liczbę pracowników służby bhp zatrudnionych w ramach umowy o pracę w ZZOZ
- wypłacić pracownikom ekwiwalent pieniężny za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego w związku z nie wydaniem ich przez pracodawcę

Szpital dostał mandat
w wysokości 1400 złotych za wykroczenia: zatrudnianie pracowników z naruszaniem prawa do 11-godzinnego odpoczynku, niewypłacanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, nieprawidłowości w udzielaniu urlopów wypoczynkowych.

PIP ma siedzibę w Krakowie. Pod nr telefonu 12 424 04 50 można zgłaszać łamanie praw pracowniczych.

Codziennie rano najświeższe informacje, zdjęcia i video z regionu. Zapisz się do newslettera!